Tag archieven: facebook



Freeze-ray: Blu-rays vormen basis van Panasonic zijn nieuwe opslagsysteem

Door | | ,
Reacties uitgeschakeld voor Freeze-ray: Blu-rays vormen basis van Panasonic zijn nieuwe opslagsysteem
Blu-rays de basis van Free-Ray

Blu-rays de basis van Free-Ray

Facebook gebruikt al ettelijke jaren blu-rays als een goedkope manier om miljarden foto’s van gebruikers te bewaren. Panasonic hoopt dit principe te commercialiseren.

Freeze-Ray

Door de toenemende populariteit van big data en analytics binnen bedrijven, is de vraag naar goedkope opslagsystemen eveneens gestegen. Met name zogenaamde ‘koude opslag’, welke dient voor data die bijna nooit wordt geraadpleegd, staat hoog in de agenda van menig bedrijf. Om aan deze noden te voldoen heeft Panasonic in samenwerking met Facebook ‘freeze-ray’ ontwikkeld.

Zoals de naam ‘freeze-ray’ al doet vermoeden, gaat het hier om koude opslag op basis van blu-rays. Facebook gebruikt een soortgelijk systeem al jaren in zijn datacenters om de miljarden foto’s die naar zijn service worden geüpload te bewaren. De meeste foto’s worden namelijk slechts de eerste week frequent bekeken, waarna de aandacht voor het beeld al snel daalt. Vandaar dat Facebook deze foto’s verhuist van snelle SSD’s naar blu-rays, waar ze eventueel nog steeds geraadpleegd kunnen worden.

Aan het opslagprincipe van Facebook heeft Panasonic zijn eigen optische technologie en gerelateerde robotica toegevoegd, evenals software om het systeem in datacenters eenvoudig te controleren. Ook werken beide bedrijven aan het vergroten van de blu-rays. Momenteel kan je hierop 100 GB aan data opslaan, maar Panasonic hoopt later dit jaar disks van 300 GB uit te brengen en werkt volop verder aan disks van 1 TB. Aangezien er duizenden blu-rays in één systeem kunnen worden geplaatst, kan het opslagsysteem potentieel tot maar liefst enkele petabytes aan data bewaren.

Bron: www.smartbiz.be


Facebookprofielfoto even bepalend als cv-foto voor sollicitatie

Door | | ,
Reacties uitgeschakeld voor Facebookprofielfoto even bepalend als cv-foto voor sollicitatie
Facebookprofielfoto

Facebookprofielfoto

Voor werkgevers is het niet altijd even gemakkelijk een eerste selectie te maken uit de kandidaten die hun cv hebben opgestuurd. Velen zoeken daarom hun heil bij Facebook.

Facebookprofielfoto

Aangezien werkgevers slechts over beperkte informatie beschikken bij het maken van een eerste selectie uit de jobkanditaten, maken velen vlijtig gebruik van sociale media. Vorige onderzoeken omtrent het Facebookgebruik van werkgevers waren echter steeds op basis van bevragingen. Aangezien ondervraagden in dergelijke enquêtes een loopje kunnen nemen met de werkelijkheid, hebben onderzoekers van de universiteit van Gent een andere aanpak gebruikt. Zij maakten namelijk gebruik van fictieve sollicitatiebrieven en Facebookprofielen om een objectiever resultaat te bekomen.

In totaal werden er tijdens het onderzoek 2112 cv’s uitgestuurd. Hierbij verschilden de brieven in details en layout, maar waren ze gelijkaardig in productiviteitsbeïnvloedende kenmerken. De naam van de kandidaat en Facebookfoto werden per vacature willekeurig toegevoegd. De aantrekkelijkheid en persoonlijkheid van de foto’s die gebruikt werden tijdens dit onderzoek werden gequoteerd op basis van kenmerken bepaald uit een eerder onderzoek.

Na een testperiode van een half jaar vergeleken de onderzoekers de kansen op positieve reacties voor de kandidaten met de verschillende Facebookprofielen. “De kandidaat met de meest gunstige Facebookprofielfoto kreeg ongeveer 21% meer positieve reacties op zijn sollicitaties in vergelijking met de kandidaat met de minst gunstige profielfoto. Het verschil in de kans om meteen uitgenodigd te worden voor een jobgesprek bedroeg zelfs bijna 40%,” weet professor Stijn Baert. Ook bleek uit het onderzoek dat hoogopgeleiden vaker via Facebook worden gescreend.

Bron: www.zdnet.be